會議指出，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話，對年輕干部成長成才提出明確要求、寄予殷切希望，為新時代干部隊伍建設(shè)和年輕干部健康成長提供了重要指引。地鐵公司青年干部要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神，全面加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，著力提高“七種能力”，做到想干事、能干事、干成事。

會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及公司青年干部代表圍繞習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神和《習(xí)近平談治國理政》第三卷“堅持底線思維 著力防范化解重大風(fēng)險”學(xué)習(xí)篇章內(nèi)容結(jié)合自身工作實際進行交流研討發(fā)言，分享學(xué)習(xí)心得。

吳強指出，公司全體年輕干部一要有想干事的思想，要堅守初心、肩負(fù)使命，腳踏實地、積極進??；二要有能干事的能力，要努力增強“八項本領(lǐng)”，提高“七種能力”，扎實開展本職工作；三要有干成事的精神，要有過一山再登一峰的勇氣和抓鐵有痕、踏石留印的干勁，通過不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題努力提高自身應(yīng)對問題的能力。

會議指出，下一步地鐵公司將在年輕干部的提拔任用中讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。圍繞這三個方面不斷建立健全工作運行、干部管理、激勵機制等方面的制度建設(shè)，切實建設(shè)一支“想干事、能干事、干成事”的高素質(zhì)干部隊伍，讓青年干部成長為推進公司創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量。